Jämställdhet i näringslivet: Stena AB om sitt partnerskap med Styrelselistan
Med ett starkt fokus på hållbarhet och innovation strävar Stena AB efter att göra skillnad både idag och i framtiden. Som en del av sitt engagemang för jämställdhet i näringslivet är Stena partner till Styrelselistan. Vi har pratat med Maria Holmberg, Director People & Organizational Excellence, om deras syn på jämställdhet och varför de är partner i projektet.
Varför är Stena AB partner till styrelselistan?
- Jämställdhet är en central del av vårt arbete med mångfald och inkludering och är högt prioriterat inom vår organisation. Det är både naturligt och viktigt för oss att vara engagerade och bidra till ett mer jämställt näringsliv i Västsverige.
BILD: Maria Holmberg, Director People & Organizational Excellence på Stena AB.
Hur ser du på jämställdhet och mångfald i er bransch, samt i näringslivet i stort?
- Inom Stena har vi många olika affärsområden, men om vi fokuserar på sjöfartsindustrin finns det fortfarande mycket att förbättra. Stena Line gör ett betydelsefullt arbete och är tydliga förebilder inom sin bransch. I näringslivet i stort anser jag att utvecklingen går för långsamt, och vi ser inte den framgång som är önskvärd.
Det kan bidra till bättre problemlösningsförmåga, ökad kreativitet och innovationskraft.
Berätta om hur ni arbetar med jämställdhet och mångfald internt?
- Vi sätter tydliga mål för jämställdhet som vi följer upp årligen. Vi utbildar också chefer i inkludering och mångfald. För att tydligt kommunicera var Stena står i dessa frågor har vi ett D & I-råd med representation från högsta ledningen. Vi har även ett nätverk för våra kvinnliga ledare inom samtliga bolag för att främja nätverkande och karriärutveckling. Vår VD och ägare är sponsor för nätverket.
Vill du tillägga något?
- Med jämställda styrelser får vi fler perspektiv på de utmaningar vi står inför som bolag. Det kan bidra till bättre problemlösningsförmåga, ökad kreativitet och innovationskraft, avslutar Maria Holmberg.
VILL DU VARA MED OCH GÖRA SKILLNAD?
Med Styrelselistan arbetar vi aktivt för att främja innovation och lönsamhet i företagen genom mer jämställda styrelser. Söker du en ny styrelseledamot eller är du vår nästa kandidat på listan?
