HR-chef - Stärk företagets kompetens tillsammans med oss!

Är du HR-chef med ansvar för kompetensutveckling för chefer, ledningsgrupp, anställda och inte minst dig själv? Som HR-ansvarig har du ofta många ansvarsområden. Du bidrar till en bra företagskultur samt ser till att medarbetarna och företaget utvecklas åt rätt håll. Västsvenska Handelskammaren hjälper dig på vägen. 

Intresseanmälan

Stärk företagskulturen tillsammans med oss

Västsvenska Handelskammaren har under åren hjälpt många HR-chefer och företag att utvecklas. Vi erbjuder kompetensutveckling inom flera områden för både dig och företagets medarbetare. Se exempel och läs mer om vad vi erbjuder nedan.

Se vårt utbud inom ledarskapsutveckling 
Företagsanpassade kurser
Ledarakademin - Bli HR-partner 
Chefsnätverk inom HR 
Chefsnätverk med olika inriktningar 
Kurser i digitalisering 
Kurser i hållbarhet

 Se alla kommande utbildningsstarter

HR-chefer - Kompetensutveckling för företaget 2.jpg

Välkommen att utbilda företagets medarbetare och ledare hos oss

Som HR-chef är det viktigt att säkerställa att medarbetarna får rätt kompetens genom gemensam, enad och regelbunden kompetensutveckling, vilket skapar en positiv arbetsmiljö och företagskultur. Det medför även att medarbetarna känner sig både uppskattade och motiverade. 

Oavsett om ni regelbundet behöver utbilda ledningsgruppen inom hållbarhet, nya chefer inom ledarskap eller alla medarbetare inom AI och digitalisering så kan vi skräddarsy ett passande upplägg för just ert företag.

Ledarskapsutveckling som stärker företagskulturen

Vi erbjuder flera ledarskapsutbildningar som riktar sig till företagets ledare som vill fördjupa sina kunskaper inom bland annat ledarskap, förändringsledning, konflikthantering och personlig utveckling. Genom ett samarbete med HR-chefer erbjuder vi även Ledarakademin, ett gediget ledarprogram som pågår under ett års tid dit HR-chefer skickar nya chefer. Läs mer nedan:

Ledarskapsutbildning
Ledarakademin
VD-utbildning
Ledningsgruppsutbildning

Bildcitat-Annika-Daläng.jpg

Chefsnätverk inom HR och andra inriktningar

Chefsnätverket för HR-chefer hos Västsvenska Handelskammaren är en plattform där HR-chefer kan utbyta erfarenheter och diskutera strategier för att hantera de utmaningar som uppstår i rollen. I mindre strategigrupper diskuteras frågor som rör ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och organisationskultur. Varje år deltar hundratals chefer i våra chefsnätverk och vi erbjuder ett 20-tal olika inritningar beroende på chefsroll.

Se våra olika chefsnätverk

Kurser i digitalisering

För att möta framtidens behov erbjuder vi kurser inom AI & digitalisering som hjälper företag att ligga steget före. Dessa kurser är särskilt viktiga för HR-chefer och ledning som vill förstå hur digitala verktyg kan användas för att effektivisera företagets processer och medarbetarnas arbete.

Kurser i hållbarhet

Vi erbjuder även kurser inom hållbarhet, ett område som blir allt viktigare för företag. Genom att erbjuda utbildning inom hållbarhet för medarbetare och ledningsgrupp kan HR-chefer bidra till att företaget tar ansvar för sin miljöpåverkan, följer direktiv och lagar samt arbetar med hållbara affärsmodeller.


Vill du bli HR-partner eller vill veta mer om hur vi hjälper HR-chefer?

Västsvenska Handelskammaren erbjuder en bredd av möjligheter för HR-chefer att utveckla sig själva, sina chefer och sina anställda. Välkommen att kontakta Sofia Sandahl i Göteborg, Ove Lillestöl i Borås, Alexander Fornsjö i Skövde eller Michael Guldbrandsen i Trollhättan om du har några frågor gällande hur vi kan hjälpa just er.

INTRESSEANMÄLAN


Jag är intresserad av (välj en eller flera)


Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter i vår .



 

Citat från en HR-chef

” I och med att samtliga ledarroller har tagit del av liknande utbildningsinnehåll parallellt stärker det vårt gemensamma språk kopplat till ledarskap, kommunikation och medarbetarskap över lag i företaget. Det faktum att vi alla kan röra oss med samma begrepp skapar en större medvetenhet om hur vi samverkar, något som har varit väldigt positivt.”

Annika Daläng, HR-chef på T-Engineering