Kurs om Lönetransparensdirektivet

Lönetransparensdirektivet kommer att implementeras i svensk lag fr.o.m. den 1 juni 2026 men arbetsgivare behöver agera redan nu. Detta eftersom direktivet innebär omfattande förändringar i hur arbetsgivare redovisar löner, genomför lönekartläggningar och säkerställer rättvis lönesättning. För att hjälpa dig och din organisation att ligga steget före har vi skapat en praktisk kurs som ger dig kunskap, verktyg och en tydlig handlingsplan för att uppfylla de nya kraven.

Varför delta?

• Förstå vad Lönetransparensdirektivet innebär och hur det påverkar din organisation
• Lär dig hur du genomför och rapporterar lönekartläggningar
• Få konkreta strategier för att säkerställa efterlevnad och minimera juridiska risker
• Stärk ditt employer brand genom ökad lönetransparens och rättvisa
• Skapa en handlingsplan för att förbereda organisationen inför de nya kraven

Kursinnehåll:

• Bakgrund och syfte: Varför införs direktivet och vad innebär det?
• Viktiga bestämmelser:
• Rätt till löneinformation
• Transparens vid rekrytering
• Lönekartläggning och rapporteringskrav
• Praktisk tillämpning för arbetsgivare:
• Steg för steg: Hur arbetsgivaren konkret kan förbereda sig och säkerställa efterlevnad
• Utbildning av chefer och HR
• Rättsliga och finansiella konsekvenser:
• Rättsliga risker och sanktioner
• Ekonomiska effekter av bristande efterlevnad
• Diskussion och reflektion: Hur kan vi implementera lönetransparens på ett sätt som skapar affärsvärde?

BRA ATT VETA

Bokningen är bindande, men platsen kan överlåtas. Begränsat antal kursdeltagare.

Som anställd på ett medlemsföretag får du ett lägre kurspris. Är du osäker på om ditt företag är medlemmar, använd dig av vår sökfunktion.

FRÅGOR OM KURSEN?

Vänligen kontakta kursansvarig Jenny Åkerwall.

Se alla aktuella kurser här