Hur leder du i en orolig tid?
Näringslivets kompetensbehov är fortsatt stora trots oroliga tider. Teknologi, global oro och nya kompetensbehov präglar arbetsmarknaden. Det förändrar kraven på dig som ledare.
För två år sedan släppte vi rapporten Gig eller guldklocka om unga i arbetslivet. Budskapet var tydligt, unga ville inte gigga, snarare ville de jobba mot guldklockan. 3 av 4 kunde tänka sig att stanna livet ut hos en arbetsgivare så länge de kände att de utvecklades. Dessutom visade rapporten ett tydligt trendbrott, unga ville tjäna ”riktigt mycket” pengar i större utsträckning än tidigare. Utveckling, pengar och trygghet var rapportens stora nycklar.
Sedan dess har vi varit ute och träffat tusentals chefer och ledare i Västsverige. I våra egna nätverk, på mässor och konferenser. Det har gett oss möjlighet att verifiera och validera våra idéer. Det som är viktigt för unga visade sig vara viktigt även för andra.
Det efterfrågas nu
De senaste åren har varit utmanande för många med lågkonjunktur, geopolitiska konflikter och gängkriminalitet.
Ungdomsbarometerns nylanserade Generationsrapport för 2025 befäster de trender som lyftes redan för två år sedan. Privatekonomi och trygghet blir allt viktigare i en värld som präglas av oro. Minskad arbetslöshet är för första gången på flera år en av de samhällsfrågor som ökat mest i betydelse för unga. En av tre anser att det är en av de viktigaste frågorna.
Parallellt med det? AI:s framfart och allt sämre studieresultat i grundskolan. 2024 gick 16 % ur nian utan godkänt i alla kärnämnen.
61% av företagen har försökt rekrytera de senaste sex månaderna
Samtidigt står vi inför en kompetensutmaning som inte väntar. När Svenskt Näringsliv släpper sin rekryteringsenkät visar den att 61% av företagen har försökt rekrytera de senaste sex månaderna. Tre av fyra uppger att det varit svårt och 23 procent av rekryteringarna har misslyckats. Allra störst är fortfarande efterfrågan på gymnasial yrkeskompetens.
Att jobba med kompetensförsörjning innebär att jobba med alla steg i kedjan. För alla delar påverkar varandra. AI:s utveckling driver kompetensbehov, bristande studieresultat påverkar tillgången till ny personal och en orolig omvärld gör förutsättningar osäkra. Då blir det svårare med rekryteringar och att hitta rätt kompetens.
Ledarskap - ditt viktigaste verktyg
För dig som chef innebär det att det finns flera vägar att gå, eller val att göra. Ditt viktigaste verktyg? Ditt ledarskap.
I osäkra tider blir ett tryggt ledarskap avgörande. Känner man sig otrygg i vardagen behöver man känna sig trygg på arbetsplatsen. Här spelar du som ledare en nyckelroll – genom att stå stadigt, tänka långsiktigt och visa att du går att lita på.
Trygghet på jobbet handlar om mer än en fast anställning. Det handlar om modet att våga prova nytt, att få misslyckas och att samtidigt veta att utveckling är en del av arbetsdagen. Som chef behöver du vara bekväm i att inte ha alla svar, genom att lita på dina medarbetare bygger du ett ömsesidigt förtroende som gör hela teamet starkare.
Så tror vi att man bygger ett arbetsklimat där människor växer, stannar och trivs. Trygga ledare skapar trygga organisationer, som både lockar till sig nya talanger och får befintliga medarbetare att utvecklas.
4 tips för en säker ledare i en osäker omvärld
Öka din kunskap om omvärlden och trender. När omvärlden rör på sig behöver du hänga med. Våra seminarier är öppna för dig som jobbar på ett medlemsföretag – en möjlighet att förstå läget och blicka framåt tillsammans med andra.
Det är okej att inte kunna allt. Visa tillit till dina medarbetare – då kommer de att lita på dig.
Utveckla dina medarbetare. När människor får växa stärks både teamet och affären. Hos oss finns nätverk och utbildningar som kan stötta på vägen.
Tänk långsiktigt kring kompetens. Vi stöttar dig som vill säkra rätt kompetens, oavsett om det handlar om att stärka den lokala grundskolan eller hitta nästa svetsare. Hör av dig, så berättar vi mer.
Så kan vi stötta dig i ditt ledarskap
Vill du veta mer hur vi tänker kring ledarskap? Eller vill du själv utvecklas som chef? På Handelskammaren arrangerar vi både kurser och nätverk för dig. Hos oss kan du också få hjälp med att lägga upp en strategi för kompetensförsörjning? Hör gärna av dig. Eller kika in på vårt utbud för ledarskapsutveckling.
