Ekonomisk jämställdhet – nyckeln till tillväxt
Ekonomisk jämställdhet är inte bara en fråga om rättvisa. När kvinnor och män har jämställda förutsättningar att tjäna, spara och investera, gynnas samhällsutvecklingen och tillväxten i ekonomin.
Statistiken visar att ekonomiska skillnader etableras tidigt, men det innebär också att förändringar kan ge stora positiva effekter – både för individen och samhället.
Unga kvinnors ekonomi: potential och utveckling
Skillnaderna mellan kvinnors och mäns ekonomi syns redan vid inträdet på arbetsmarknaden. Redan i åldern 20–29 år är mäns medianinkomst 20 procent högre än kvinnors. Kvinnor studerar i högre utsträckning men studie- och yrkesval är ännu i viss utsträckning könsnormerade, enligt Jämställdhetsmyndighetens senaste analys av skillnader i unga kvinnors och mäns ekonomi.
Redan i 20–årsåldern är mäns medianinkomst 20 procent högre än kvinnors.
Arbetslivet: möjligheter för tillväxt
De initiala ekonomiska skillnaderna får konsekvenser längre fram i arbetslivet. Kvinnor arbetar i högre utsträckning deltid och finns oftare i branscher med lägre löner. Kvinnors representation i bolagsstyrelser har visserligen ökat, men andelen jämställda styrelser – definierade som minst 40 procent av vardera kön – är fortfarande låg. I västra Sverige utgör kvinnor 24 procent av styrelseledamöterna, en blygsam ökning från 23 procent i undersökningen 2023. Endast 18 procent av de undersökta bolagen uppfyller kravet för jämställdhet i styrelserummet. Även om detta är en ökning från 16 procent föregående år, understryker siffran att de flesta företag fortfarande saknar verklig jämställd representation i styrelserummet, visar Handelskammarens Styrelserapport 2024.
Läs mer: Långsam takt mot jämställdhet i Västsverige
Andelen kvinnliga Vd:ar i Västsverige har ökat något till 13 procent medan andelen kvinnliga styrelseordförande är oförändrat på 11 procent. Dessa siffror indikerar att det finns ett reellt glastak som ännu hindrar kvinnor från att nå de högsta ledande positionerna. Samtidigt har företag med jämställda styrelser visat sig vara mer lönsamma och innovativa, vilket gör jämställdhet till en strategisk konkurrensfördel.
Bostadsmarknaden: en nyckel till ekonomisk stabilitet
Bostadsägande är en av de viktigaste faktorerna för ekonomisk trygghet och kapitaluppbyggnad. Kvinnor har i mindre utsträckning än män möjlighet att köpa bostad på grund av inkomstskillnader och relativa svårigheter att få bolån, vilket bland annat visas i Hyresgästföreningens rapport "Ett eget rum - Bostadsfrågan ur ett jämställdhetsperspektiv" från 2024. Ensamstående kvinnor med barn bor i betydligt högre grad i hyresrätt, medan män oftare äger sin bostad.
Kvinnors totala inkomster utgör endast 83 procent av männens
Kvinnors totala inkomster utgör endast 83 procent av männens, enligt SCB:s statistik (2024), men värt att notera är att kvinnors inkomster nu ökar i snabbare takt än männens.
Vad kan stärka utvecklingen?
Ekonomisk jämställdhet handlar om mer än löner. Det handlar om att skapa möjligheter och säkerställa att kvinnor och män har samma tillgång till ekonomiska resurser och karriärvägar. Västsvenska Handelskammarens senaste jämställdhetsrapport visar att företag ser värdet i en mer jämställd arbetsmarknad och pekar på viktiga åtgärder:
- Fokus på kompetensbaserad rekrytering: När rekrytering sker via egna nätverk riskerar kvinnor att missgynnas. Att använda bredare rekryteringsmetoder och säkra en objektiv urvalsprocess kan leda till fler kvinnor i ledande positioner.
- Mångfald och innovation: Jämställda företag har högre lönsamhet och bättre innovationskraft. Att arbeta aktivt med inkludering är en strategisk fråga för konkurrenskraft.
- Bättre finansieringsmöjligheter för kvinnliga entreprenörer: Kvinnor får fortfarande en mindre andel av riskkapitalet, vilket begränsar tillväxtpotentialen för kvinnligt ägda företag.
Jämställdhet är inte bara en möjlighet – det är en affärskritisk faktor för Sveriges framtid. Genom att utnyttja potentialen i hela befolkningen kan vi skapa en starkare, mer hållbar och mer konkurrenskraftig ekonomi.
TILLSAMMANS GÖR VI VÄSTSVERIGE STARKARE
Västsvenska Handelskammaren arbetar för att främja och företräda det västsvenska näringslivet. Vi arbetar dagligen för att skapa de bästa förutsättningarna för regionens företag, både lokalt och nationellt. Genom nära dialog med beslutsfattare och strategiskt påverkansarbete driver vi ditt företags intressen och säkerställer att Västsverige har rätt förutsättningar för att möta framtidens utmaningar. Läs gärna mer om de områden vi driver för dig som medlem.
